中國網文明中華訊 近年來，江西省瑞昌市武蛟鄉大橋村堅持黨建引領，按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總要求，傳承“鐵肩膀”精神，擔當實干、奮勇爭先，用心用情奏響鄉村振興新樂章。
聚焦黨建引領，打造過硬黨支部
基層黨支部是團結帶領群眾發展的戰斗堡壘，大橋村發揮支部書記的頭雁帶動效應，打造過硬“兩委”班子隊伍，團結帶領黨員群眾，充分發揮關鍵少數的示范引領作用。
以強化黨員教育管理，推動黨員作用發揮為目標，推行黨員積分制，設立黨員政策“宣傳員”、民情“信息員”、糾紛“調解員”、安全“巡查員”、公益“服務員”的“五員”崗位，按照“基礎積分+季度貢獻積分+民主評議積分”年度考核，以“小積分”激發“大活力”。
對“鐵肩膀”文化展覽館進行升級改造，創新推出“云上鐵肩膀”線上瀏覽模式，打造戶外“鐵肩膀”體驗區，開辟農耕（棉花）體驗田、挑湖泥湖草等3個沉浸式項目，進一步強化展館學習教育功能。上半年共吸引超過1萬人次黨員干部前來參觀學習。
今年以來，該村黨支部組織黨員開展政策宣講、安全巡邏、環境整治等聯系群眾活動10余次，實現困難群眾“微心愿”4個。2位農村無職黨員在年度考核中積分成績突出，榮獲武蛟鄉“鐵肩膀”式共產黨員稱號。
聚焦示范帶動，架起干群連心橋
大橋村充分利用好新時代文明實踐平臺組建“鐵肩膀”志愿服務隊，主動對接村民群眾，收集群眾“微心愿”，幫助群眾解決好操心事、煩心事、揪心事，如助農采茶、助農插秧、助農拾蛋、助農采棉、抗旱播種、轉運蝦苗等。2023年以來，該村共開展20余場文明實踐志愿服務活動，田間地頭忙碌的“紅馬甲”，讓鮮艷的“志愿紅”成為大橋最靚麗的風景線。
此外，積極發揮“五老”（老干部、老專家、老教師、老戰士、老模范）人員作用，實行“五老”人員聯系家長制度，督促家長落實好子女居家監護責任。每年暑期組織“五老”志愿者，加大對重點水域、重點時間段的巡查力度，對村內8處水域進行責任劃分，實行水塘、湖塘“一對一”包保制度，網格劃值守巡查，并做好巡查日志，建好工作臺賬，發現問題及時上報，第一時間現場解決，擰緊防溺水“安全閥”，共同為兒童筑牢防溺水“安全網”
大橋村注重鄉風文明建設，推進移風易俗，實行“積分兌換”制度。發動村民通過積極參與“紅白喜事簡辦”“身邊好人評選”等移風易俗活動，獲取相應的積分，累計得到一定積分數額以后，可前往集鎮供銷社兌換所需物品，如“愛心理發”券、“愛心食堂”券等。自“積分兌換”制度實行以來，越來越多的村民用自己的實際行動，為該村移風易俗帶來了新氣象。
聚焦產業富民，共享發展新成果
聚力產業興旺，推動村級集體經濟提質增效。早在2019年大橋村就成立以村“兩委”為主導的詞紅種養專業合作社，以“合作社+大戶+散戶”的思路，統購統銷的模式，流轉盤活農村閑置土地200畝，打造棉花示范園基地，當年帶來收入12萬元。依托全市LED產業園區優勢，在集鎮開辦企業“微作坊”，充分配置剩余勞動力，為20多名年紀大的賦閑村民安置工作崗位，工人月工資最高可達5000元。
今年聚焦武蛟鄉溢流香養殖基地的產銷優勢，大橋村聯合小月、灌湖、集興四村以村集體資產合股投資武蛟鄉農業發展有限公司，以大帶小的聯帶模式創辦養鴨產業。計劃建設三座養鴨棚，占地共2700㎡，可養殖13000羽鴨，總投資90萬元，預計可帶來收入10萬元。2023年大橋集鎮將建成一座農產品加工廠房，建筑面積1000㎡，預計投入使用后每年可帶來至少10萬元收益。
該村還重點關注“一老一少”群體，把暖心服務送到“家門口”、做到“心坎上”。近年來陸續搭建“幸福食堂”“愛心理發”等愛老助老平臺，為65歲及以上老人提供休閑場所，開展免費就餐、理發等服務，讓全村老年人老有所養、老有所樂。連續三年依托親情連線站，開展親情陪伴活動；連續四年開展暑期支教托管服務，用實實在在的服務，豐富孩子們暑期生活，助力孩子們健康成長。（張寒）