近年來，福建省安溪縣注重做好“廣泛匯聚銀發(fā)人才”“搭臺助力銀發(fā)干事”“出臺銀發(fā)人才政策”“宣傳銀發(fā)人才風(fēng)采”等工作，推動銀發(fā)人才作用發(fā)揮轉(zhuǎn)型發(fā)展，在茶鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興、社區(qū)治理中發(fā)揮余熱、再立新功。
聚焦廣泛匯聚銀發(fā)人才。對全縣6386名離退休干部信息進(jìn)行全面摸底，將有專業(yè)特長、熱心公益事業(yè)且身體健康的老同志吸納進(jìn)“銀發(fā)”人才隊伍，分設(shè)理論宣講、科技教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會民生、文化教育、法律咨詢等6個小組，將138名“銀發(fā)人才”細(xì)化分類建庫，挑選銀發(fā)人才中有高級職稱、發(fā)揮作用突出、社會威望較高、組織協(xié)調(diào)能力強的銀發(fā)人才擔(dān)任離退休干部黨支部、老黨員工作室、老黨員服務(wù)站的負(fù)責(zé)人，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。全縣36個黨支部有25個獲評省級示范黨支部，起到了“頭雁領(lǐng)航、群雁齊飛”的良好效果。
聚焦出臺銀發(fā)人才政策。對銀發(fā)人才給予享受生活津貼、購房補助、健康體檢等相關(guān)服務(wù)政策，2021年以來共發(fā)放生活津貼35.6萬元。對引領(lǐng)和帶動安溪縣科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級、社會發(fā)展的銀發(fā)人才群體，積極向上推薦參評高層次人才團隊，給予工作經(jīng)費支持。表現(xiàn)突出的銀發(fā)人才，通過向上級推介表彰等途徑，激發(fā)銀發(fā)人才發(fā)揮新作用。三年來，全縣100多人次銀發(fā)人才得到各級黨組織表彰。其中薛世浩被評為“全國離退休干部先進(jìn)個人”，洪愛讀獲評“八閩銀發(fā)先鋒”。
聚焦搭臺激勵銀發(fā)干事。全縣成立63個老黨員服務(wù)站加掛“銀發(fā)人才之家”、52個老黨員工作室，編入所在村（居）鄰里中心，為銀發(fā)人才作用發(fā)揮搭建平臺，每年開展社區(qū)治理、移風(fēng)易俗、捐資助學(xué)等正能量活動1000多場次。謝聯(lián)進(jìn)老黨員工作室，一年多來調(diào)處矛盾糾紛299起，并形成法律文書；湖頭鎮(zhèn)成立移風(fēng)易俗勸導(dǎo)隊，開展勸導(dǎo)活動20余場，節(jié)約婚喪喜慶資金近千萬元；龍門鎮(zhèn)蔡玉碧參與組織獎學(xué)獎教活動，幫扶貧困學(xué)子200多名；李澄清主動擔(dān)任城東社區(qū)黨員樓長，自發(fā)組織其他黨員“老鐵”成立“文明停車糾察隊”，引導(dǎo)小區(qū)業(yè)主規(guī)范停車。
聚焦宣傳銀發(fā)人才風(fēng)采。制定銀發(fā)人才宣傳信息工作考評通報辦法，將宣傳信息工作納入局機關(guān)干部平時考核，作為各離退休干部黨支部年度考評的重要內(nèi)容。組織全體人員、各離退休干部黨支部支委積極挖掘全縣銀發(fā)人才在各行各業(yè)開展的正能量活動亮點，參與撰寫工作信息、宣傳報道、拍攝微視頻等200多篇次，形成“線索提供、做法挖掘、稿件撰寫”的流程，造濃“人人重視宣傳信息，個個撰寫宣傳信息”的良好氛圍。深挖銀發(fā)人才蘇興茂、徐榮周正能量活動亮點，拍攝微視頻《茶園里的夢》《退休不褪色帶富顯本色——從退休教師到村支書的初心之路》，獲評全省離退休干部最喜愛的主題十佳微視頻，給予銀發(fā)人才精神鼓勵，激勵他們主動作為，綻放茶鄉(xiāng)銀輝風(fēng)采。（安溪縣委老干部局 陳全守 林玉婷）