中國(guó)網(wǎng)文明中華訊 一年前，湖南省邵陽(yáng)市北塔區(qū)與湖南燚樂(lè)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司、湖南邵易科技有限公司正式簽約，兩公司遷入北塔，進(jìn)駐廣廈文化教育創(chuàng)意園，為發(fā)展北塔新興產(chǎn)業(yè)插上了騰飛的翅膀。
一年后，再次踏入兩公司的大門(mén)，這里多了很多“新朋友”。“湘商回歸簽約項(xiàng)目”的認(rèn)證資質(zhì)高高掛在前臺(tái)墻頭，原本空落落的場(chǎng)地現(xiàn)在是整齊劃一的電腦設(shè)備和郁郁蔥蔥的綠植；辦公室里，年輕人們正進(jìn)行著游戲開(kāi)發(fā)；直播間里是各式各樣的直播燈光設(shè)備。
“公司從事游戲運(yùn)營(yíng)、開(kāi)發(fā)、動(dòng)漫、電商、直播等項(xiàng)目，總投資約2000萬(wàn)元，現(xiàn)階段正積極申報(bào)相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)和高新技術(shù)企業(yè)等項(xiàng)目，為市民休閑娛樂(lè)提供更多保障。”湖南燚樂(lè)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司董事長(zhǎng)鄒焱說(shuō)。
“從前北塔區(qū)從事游戲賽道的互聯(lián)網(wǎng)公司寥寥無(wú)幾，我們從學(xué)校畢業(yè)之后就只能去北上廣深尋求發(fā)展機(jī)遇。”湖南燚樂(lè)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司26歲的員工曾加寧說(shuō)道，“沒(méi)想到燚樂(lè)（湖南燚樂(lè)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司）落地北塔，機(jī)遇竟然就在眼前。在‘家門(mén)口’就能從事自己熱愛(ài)并擅長(zhǎng)的工作，既能照顧到家人又能解決自己的就業(yè)問(wèn)題，真是兩全其美。”
據(jù)了解，網(wǎng)易邵陽(yáng)的北塔戶(hù)籍員工有21人，占公司員工比例90%，平均每人收入能夠達(dá)到10萬(wàn)元每年。除提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇以外，公司簡(jiǎn)單、開(kāi)放、公平、愉悅的工作環(huán)境以及領(lǐng)導(dǎo)尊重、鼓勵(lì)并激發(fā)每位員工才能的態(tài)度也是年輕人愿意留下來(lái)的重要原因。同時(shí)，公司重視對(duì)年輕人的培養(yǎng)，為員工提供完善的福利體系、專(zhuān)業(yè)的崗位培訓(xùn)、廣闊的晉升空間、豐富多彩的員工活動(dòng)以及個(gè)人能力的多元化鍛煉，讓員工能夠最大程度地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，致力于實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展的雙贏。
近年來(lái)，北塔區(qū)委區(qū)政府積極優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境與功能設(shè)施布局，深入推進(jìn)“放管服”改革，為新興企業(yè)提供了肥沃的土壤，堅(jiān)持聚焦企業(yè)發(fā)展實(shí)際，破解制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堵點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)和瓶頸，讓無(wú)數(shù)新興企業(yè)茁壯生長(zhǎng)、活力迸發(fā)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)“新”力量。（王祥剛 通訊員 易舒婷 鄧佳）