人才是興國之本、富民之基、發(fā)展之源,人才更是振興路上不可缺少的部分,鄉(xiāng)村振興過程中,要注重做好人才的引、育、留工作。
優(yōu)化政策“引鳳歸巢”。人才是先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的重要?jiǎng)?chuàng)造者和傳播者。人才是社會(huì)發(fā)展的寶貴資源,基層是一切工作的落腳點(diǎn),要正視當(dāng)前基層尤其是偏遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)人才流失嚴(yán)重的問題,不僅要從本地區(qū)發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、加大人才儲(chǔ)備,更要注重以有力措施吸引外來人才,既要設(shè)置有吸引力的崗位“引鳳歸巢”,又要注重以直接有效的實(shí)惠政策激發(fā)他們的干事熱情,既要為外來人才提供溫馨的生活條件,又要積極提供良好環(huán)境讓他們能充分施展個(gè)人才華,讓外來人才物質(zhì)上有回報(bào)、精神上有榮譽(yù)、社會(huì)上有地位,既有“面子”也有“里子”,在實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想與價(jià)值的同時(shí)增添服務(wù)的信心和底氣。
厚植土壤培育良才。人才培養(yǎng)是時(shí)代的呼喚和發(fā)展的需要。賢良之士眾,則國家之治厚;賢良之士寡,則國家之治薄。現(xiàn)如今,人才已成為了國家發(fā)展的第一資源,要在激烈競爭中搶占先機(jī),就要堅(jiān)持人才強(qiáng)國的發(fā)展戰(zhàn)略,美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理等各項(xiàng)工作的落實(shí),關(guān)鍵在人,核心是人才,所以更要引天下英才而用之。要使山谷肥沃,就得時(shí)常栽樹,國家就如同山谷,而所缺的人才則是樹木,要經(jīng)常性開展專業(yè)化專門化的教育培訓(xùn),通過現(xiàn)場觀摩、交流研討等形式,繼續(xù)為人才提供成長的土壤和廣闊的空間,同時(shí)通過示范教育培養(yǎng)更多本土人才。
人才振興則鄉(xiāng)村振興。人才是強(qiáng)國之根本和興邦之大計(jì),科學(xué)合理發(fā)展和利用人才資源是實(shí)現(xiàn)國家長期發(fā)展的重要保障,留住人才才能為鄉(xiāng)村振興提供持續(xù)的智力支持。人才振興是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵,要思考人才培養(yǎng)、待遇保障等重要問題,一方面疏通人才的進(jìn)出口通道,另一方面要讓人才進(jìn)得來、留得住。要讓有能力和有創(chuàng)新精神的人才,在基層的廣袤天地發(fā)揮作用,從而更好地服務(wù)國家和人民的發(fā)展,保證人才具有更大的生產(chǎn)力、創(chuàng)造力和求知欲望,為鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的支撐和保障。(通訊員 肖鈺彬)