中國網文明中華訊 六月伊始，安徽亳州市蒙城縣總工會召開全縣推進“縣級工會加強年”專項工作會議。蒙城縣總工會黨組書記、副主席王斌主持會議，就相關工作進行回頭看、再動員、再推進。總工會黨組成員、副主席方勇、副主席岳東升、黨組成員、經審會主任張會凱等領導分別匯報、部署此項工作取得的進展、“五強”“四缺”等方面解決的實際問題、縣級工會加強年工作中存在的現實問題。
自去年9月啟動“縣級工會加強年”專項工作以來，蒙城縣總工會第一時間將其列為首要任務。研究制定了“加強組織領導，‘起跑線’上就沖刺，確保‘縣級工會加強年’強勢開局、迅速鋪開；加強對口聯系，打通各級工會分界線，推動解決制約縣級工會的重點難點問題；加強工作指導，全力擴大縣級工會會員吸納覆蓋面和政治引領輻射面”的工作思路，推動此項工作強勢開局。
蒙城縣總工會按照“五強”工作目標，結合自身建設實際，在政治引領、組織功能、服務陣地、制度機制、作用發揮、自身建設等重點方面全力抓好工作落實；注重與產業工人隊伍建設改革、特色工人文化宮建設、新業態等領域建會工作結合提升工作水平和能效；從規范企業、鄉鎮、開發區工會出發，對工會辦公場所、工作人員、工作效率和職工需求進行深入專題調研。蒙城縣總工會思路清晰、措施翔實，形成了一批服務職工的“工”字品牌典型經驗。
縣級工會加強年解決急難愁盼，工作成效斐然，特色顯著。堅定政治方向。蒙城縣總工會將思想政治引領貫穿工會工作全過程，持續深化“中國夢·勞動美”等主題宣傳教育。做實做細職工“四季”活動，結合省市總工會的要求，成功舉辦蒙城縣書畫攝影展，征集作品208幅；組織全縣工會干部在線學習《工會法》課程和參加知識答題，2200余人參與學習答題；舉辦全縣職工演講比賽，20余名職工參與；蒙城縣廣大職工積極參與全國職工線上運動會并取得優異成績，有153家單位6800余人參加；動員200余家基層工會開展安康杯競賽，參與班組1154組，參與職工21206人。6月1日總工會啟動“安全生產月”活動，參與答題人次達580余人次，觀看安全生產警示教育片23人次。在執勤路段對過往群眾發放新安法的宣傳單350余份，惠及280多人次。組織開展蒙城縣“最美職工評選”宣傳活動。實施工會法治化“五大專項行動”：實施法規政策宣傳宣講專項行動，共開展12場次宣傳活動；實施“百千萬法律幫扶”專項行動，共開展法治體檢5場；實施集體協商專項行動。印發了《集體協商培訓指南》140本，目前該縣393家企業已簽訂工資專項集體合同；開展“尊法守法·攜手筑夢”服務農民工公益法律服務行動，共開展系列宣傳活動共計18次；實施法律援助專項行動。
做好勞模典型事跡宣傳活動。聯合蒙城縣廣播電視臺對各級勞模和一線職工及先進工作者進行采訪，制作系列宣傳短片，在蒙城縣廣播電視新聞媒體開設專欄，同時在微信公眾號上進行宣傳報道。專門成立導師團做好勞模宣講工作，現已有25名各級勞模積極報名參與，開展主題宣講活動共22場次，參與人數1688人。通過宣講勞模事跡，不斷打造培育踐行社會主義核心價值觀的“工會特色、工會品牌、工會模式”，助力開展全國文明城市創建、經濟建設等志愿服務。用好勞模、工匠等特色“工”字資源，將勞模宣講進校園、進企業活動和開展學習貫徹黨的二十大精神的宣講有機融合，有效推動黨的創新理論走深走實。
為活躍職工群眾精神文化生活，縣總工會持續開展豐富多彩的文藝活動，成立了蒙城縣勞模文化藝術團。勞模藝術團是全縣市級以上勞動模范、五一勞動獎章獲得者和市縣級工匠等自愿參加的群眾性業余藝術團體。以縣工人文化宮職工大舞臺和群眾文藝匯演（比賽）為陣地，在縣總工會指導下，開展黨的二十大精神及勞模事跡宣傳活動。勞模藝術團下設5個專業團隊。其中劇本創作10人，聲樂團40人、舞蹈團30人、器樂團20人、曲藝團30人。凡熱愛文化藝術，有相關專業特長，年齡在75周歲以下，身體健康且符合條件者，積極踴躍走上了蒙城縣勞模藝術大舞臺。目前，已有序開展進機關、進企業、進學校、進班組、進車間等“五進”活動8場次，受益觀眾近2萬人，深受社會各界好評。
促進技能、服務提升，聚焦蒙城全縣重大戰略、重點工程（項目）、現代產業體系，緊緊圍繞省、市“拼經濟、搞建設”的各項決策部署和蒙城建設綠色活力和諧現代化城區的發展思路，廣泛開展技術培訓、技術革新、勞動練兵等活動，全縣規模以上企業參與面達95%以上。縣本級已開展12場技能競賽；全縣已有181家企事業單位自行開展勞動技能競賽，參與職工20100余人。用情解難紓困。持續有效實行一戶一檔案、一戶一計劃、一戶一措施，構建困難職工梯度常態幫扶工作機制，分類推進城鎮困難職工脫困解困。開展困難職工幫扶救助，生活救助160人，救助金額68.2萬元；醫療救助76人，救助金額109.24萬元；子女助學88人，救助金額46.28萬元；集中排摸意外困難職工家庭情況，符合脫困條件的及時更新困難職工檔案，解困脫困80人；在女職工較多的轄區創建“陽光家園”母嬰室13家，惠及女職工千余人。以轉崗職工、農民工、新就業形態勞動者等為重點群體，與縣人社和重點企業、行業工會等聯合，提供線上線下招聘等常態化服務，探索開展訂單式、定向式培訓服務，提升勞動者就業能力開展“工會送崗位，樂業在江淮”就業援助行動，共歸集企業301家，崗位16579個，達成就業意向8663人，實現穩崗就業1500人。開展陽光就業調研活動，跟蹤服務22名困難職工家庭子女就業狀況，及時了解他們的就業需求。同時，縣總工會舉辦3場職工療休養活動，基層工會7場療休養，共計1780名職工。其中812名技術工人參加療休養，210名新就業形態勞動者參加療休養，510名農民工參加療休養。
為推進蒙城縣群眾、職工在創新領域方面發明創造，縣總工會聯合市場監管局和科技局下發相關通知，通過競賽評選出蒙城縣佳仕龍丁斌、逍遙路小學陸云俠、東升公司的汪永申報創新成果評比。蒙城佳仕龍制造公司、安徽喜樂佳生物科技有限公司、蒙城縣第一人民醫院等分別申報創新項目；安徽中嘉環保建材科技有限公司范錦春申報合理化建議。其中蒙城縣佳仕龍丁斌的《基于Dynaform蓋板成型工藝研究》獲得申報安徽省職工技術創新成果資格。
蒙城縣總工會逐步提升向心力、感召力，于2022年12月13、14日成功召開蒙城縣工會第十三次代表大會，選舉產生了新一屆蒙城縣縣級工會委員會、經費審查委員會和女職工委員會，進一步優化了工會干部隊伍結構、完善了縣級工會組織機構。
蒙城縣總工會做到“堅持源頭參與、堅持依法維權、堅持機制創新”的三堅持原則，推動構建和諧勞動關系，積極協助黨委、政府、企業把矛盾糾紛化解在基層一線。創新建立“工會+法院”“工會+人社”等勞動爭議多元化調解工作機制，實行部門聯動組合化，實現糾紛調解高效化。推動平等協商和集體合同擴面提質，積極維護新就業形態勞動者等重點群體的合法權益。今年以來，委派工會調解員參與蒙城法院成功調解追索勞動報酬系列案件共320件，幫助農民工追回涉案金額760余萬元。
打造綜合陣地平臺。積極向上級爭取政策和資金，努力打造高標準具有蒙城特色的職工文化陣地。蒙城縣工人文化宮的建設工作工作目前已近尾聲。工人文化宮將成為一個融職工健身活動、閱讀、心靈驛站、舞蹈和瑜伽排練、書畫、網絡培訓等多功能的服務陣地和服務平臺，同時也將成為蒙城縣廣大職工群眾文化活動的幸福樂園。
加強基層組織建設。一是鞏固完善“職工之家”，堅持“黨建帶工建、工建促黨建”的原則，因地制宜、因企制宜，在已建行業工會陣地的基礎上加大對鄉鎮和企業建“家”工作的支持力度，完善服務功能和公共活動空間。二是聚焦新就業形態勞動者等重點群體，充分發揮鄉鎮（街道）、社區和行業工會作用，列出計劃，分解任務、制定措施，創新組織形式和入會方式，提高建會入會積極性。開展新就業形態群體調查摸底，共摸排新就業形態企業300余家2萬余人，為下一步建會奠定基礎。疫情防控期間開展貨車司機關愛“三個一”行動，送去防疫物資和生活物資，吸引近千名貨車司機入會。推行“重點建、行業建、兜底建”工作模式，依托蒙城萬達廣場組建蒙城縣商圈工會聯合會，吸引61家店鋪376人入會。三是延伸拓展新就業形態勞動者溫暖行動，充分用好用活工會戶外勞動者驛站，將驛站的建設延伸到鄉鎮基層，大力推進“幸福驛站”創建工作。在戶外勞動者集中地創建工會“幸福驛站”55家，特別是為疫情防控期間奮斗在一線的環衛、交警、快遞、外賣等工作人員服務，讓更多的戶外勞動者能享受到“冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳、傷可用藥、臨時避雨”等愛心服務。同時開展賦能增效服務中心1家，開展幸福企業創建2家。截至目前，蒙城縣基層工會數為1988個，職工總數為167811人，工會會員數為162625人，新就業形態勞動者會員數為15679人。
蒙城縣總工會堅持重心下移、資源下沉、力量下放，進一步明確領導班子指導聯系機制，持續深化工會干部赴基層蹲點工作，蒙城縣總工會領導班子成員結合“赴基層蹲點、當一周工人”活動，圍繞工會重點工作，深入開發區，了解企業生產經營情況、職工隊伍建設情況和存在的問題，深入了解工會發展所渴所求、所思所想、所難所憂，通過聽取工會工作情況，進一步對轄區企業狀況、基層工會基本情況有了更加深入的了解，摸準摸透了實際情況。同時組織開展蒙城縣總工會機關干部進工廠、下車間，與廣大一線企業職工共同勞動，在與職工面對面地溝通交流中，把黨的路線方針政策和工會組織的服務帶下去，把基層工會的呼聲建議和一線工人的“急難愁盼”帶上來，進一步增進與一線工人感情，樹牢以職工為中心的工作導向，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，提升群眾工作能力水平。在蒙城開發區蹲點期間，縣總工會深入到30余家企業，指導工會工作，形成調研報告5篇，解決問題60個。“當一周工人”活動開展宣講10場，解決企業、職工困難23條。目前，蒙城開發區現有企業102家，共組建工會79家，發展會員2673人。
“縣級工會工作加強年”開展以來，蒙城縣總工會為省部級勞模、全國五一申報及發放慰問金計59人，發放金額5.9萬元；低收入補助金發放10人，發放金額2.4萬元；困難幫扶金發放6人，發放金額2.881萬元，切實增強勞模的獲得感和幸福感。開展160位農民工免費體檢兩場；為150名女職工開展免費“兩癌”篩查健康體檢，營造全社會關愛新就業勞動者的濃厚氛圍。舉辦“皖工鵲橋會聚良緣”單身交友活動4場，參加1203人，成功牽手176人。做好職工互助保障工作，全縣參保單位46家，互助費36.83萬元；出險25人，理賠8.23萬元，最大程度上緩解職工困難，保障職工的生活。
總工會通過下聯文體局、廣電局、主題公園、文化宮、各大廣場等進行協作共建，整合資源。這樣一來，活動的場地有了，專業的人士有了，組織結對、資源互補、工作聯動。同時，總工會對基層工會干部實行細分作業，深入基層工會調研指導，幫助基層工會解決難題。自專項工作啟動以來，共深入走訪30余家企業，指導工會工作，形成調研報告5篇，解決問題60個。當“一周工人”活動開展宣講10場，解決企業、職工困難23條。
服務與志愿“合體”，聚職工之力。今年上半年，總工會成立了志愿者服務隊，包括公益橙色、活力綠色、互助藍色、平安紅色、文明粉色5支隊伍，目前共有隊員500名。成立以來，志愿者開展了“助力美麗蒙城建設，志愿服務我們同行”志愿服務系列活動，多次在縣城和鄉鎮開展了清潔環境衛生、維護交通秩序、文明勸導等活動，共計開展志愿服務38次。
陣地與窗口“合營”，聚群團之力。借力“最多跑一次”改革，總工會通過聯合其他群團著力打造了“一陣地、多功能”的工作平臺。結合工會自身職能和職工所需，開設“一家三站一屋”(即愛心驛家、工會組建咨詢服務站、就業招工咨詢服務站、維權幫扶服務站)，為廣大職工提供便捷的服務。在共享交流區，則發揮工人文化宮陣地服務中心作用，以“菜單式”服務方式開展法律培訓、技能培訓、技能比武、交友聯誼、公益服務、文化沙龍等活動，成為工會組織聯系服務職工的綠色通道。
線上與線下“合唱”，聚網絡之力。互聯網是工會工作的一個新陣地，也是新時代工會工作一定要主動占領的重要陣地。為順應互聯網發展趨勢，加強網上群團組織建設，推動有形的組織覆蓋與無形的工作覆蓋相結合。在現有智能連線端口上，新增“連線”模塊，基層工會以“工會連線”為載體，打造面向職工群眾集“線上線下、工會建設、智慧工會、活動組織、服務需求、互動交流、意見征集、任務申領、志愿者服務”等功能于一體的工作平臺。通過平臺，匯聚工會組織的活動、服務和資源，增強工會組織在廣大職工群眾中的吸引力，進一步凝聚職工群眾，團結職工群眾。
專項工作啟動以來，蒙城縣各級工會圍繞推動實現“五強”，解決“四缺”目標要求作出了最大努力，更是取得了豐碩的階段成果。但是，在實施推進的過程中還存在著諸多的不足和問題，需要進一步改進。（潘書培 通訊員 張振堂）